您所在的位置:四川党建期刊集团  >>  四川党建
建立预警机制 改善农村党员结构
时间:2015/10/27 16:38:51        信息来源:          点击次数: 1490 次
fiogf49gjkf0d
《四川党的建设》(农村版) 2015年10月号  总第274期  文 邓光明  蒋 军  本刊记者  舒小铃
 
  去年,因为区委组织部领导的一次调研,在前锋区本不出名的虎城乡玉河村却出了次名。不过原因并不光彩,在调研中发现该村已连续15年没发展过一名新党员,时间之长在广安全市都属罕见。
  因为长时间没发展党员,玉河村党员平均年龄达63.3岁,全村没有一名35岁及以下党员,没有一名大专及以上学历的党员。
  在该村原支部书记不堪压力辞职后,全村找不出一名合适的继任者。在党员发展难、党员结构不合理等问题已存在多年的农村,玉河村的情况具有代表性。这些问题再不解决,以后还会有越来越多的村选不出合适的继任者。
  为此,前锋区从去年开始实行农村党员发展预警机制,以改善农村党员发展难、结构不合理等难题。
 
分级预警
  根据预警办法,预警工作每半年开展一次,预警对象包括村级党组织和乡镇党委。 
村级党组织受预警的情形主要从党员平均年龄、年度入党积极分子常数及连续未发展党员的年数等方面确定,根据不同标准,预警级别分为一般、较重、严重三个层级。
  如村党组织只要出现以下情况之一,就将受到较重预警:党员队伍平均年龄60岁以上、连续3年以上未发展党员、没有入党积极分子、党员队伍中无高中以上文化程度党员或女性党员比例低。
  玉河村因为问题严重,受到严重预警。其余多个村,如虎城乡狮子村因党员平均年龄达67.7岁、观塘镇西牛村因35岁及以下党员数为零均受严重预警。在今年上半年进行的第二次预警中,全区共有114个村(社区)分别受到不同层级的预警,占全区村(社区)的1/3以上。
  对乡镇党委的预警则主要从领导责任方面确定,包括发展党员工作分类指导不力,预审把关不严,审批不及时,或者当辖区存在无“三类”党员(高中及以上学历党员、35岁以下党员、女性党员)的村级党组织,辖区被预警村级组织比例达到1/4以上或被预警级别增高等情况,同样分为一般、较重、严重三个层级。
  “虽然农村党员发展难、结构不合理问题在各地都频频被提及,但具体到各个村到底是什么情况,没人说得清楚。现在通过预警制,对每个村的党员情况都有精细化的分析,有利于针对‘短板’制定解决措施,为问题的根本解决打下良好基础。”前锋区委组织部人士介绍道。
 
让党员发展薄弱村警醒
  眼看中秋节将至,代市镇艺文社区党支部书记李相玲正加紧同社区居民的联系,详细询问其子女情况等,以便在中秋节年轻人回家时能见面交流。
  在去年底的预警中,艺文社区因为积极分子常数不够受到一般预警。这让平时各方面工作都完成得不错的李相玲紧张起来,“本以为是小事,哪晓得一不注意就落了后。”通过入户走访、QQ联络、电话联系等,今年艺文社区已发展两名入党积极分子,摘掉预警“帽子”。
  “现在必须主动去培养发展党员才行。如果再受到预警,就不会仅是丢面子的事了。”李相玲现在随时都会留意找好“苗子”的事。
  根据规定,受到预警的村级党组织,由乡镇党委视情况对其进行约谈、诫勉谈话、通报批评、限期整改、书面或大会检讨、责令引咎辞职等处理;预警级别增高的,甚至将会受到免职处理,三年内不再提拔担任同级党组织书记,下届换届时也不再提名。
受到预警的乡镇党委,其分管副书记则会受到区委组织部口头警示、约谈、通报批评、限期整改、建议调整职务等不同程度的处理。
  尚未解除预警的党组织及相关负责人,不得参与评先评优。
  这些规定已开始发挥威力。情况“极端”的玉河村受到关注,被查明有故意压制党员发展行为的原支部书记,不堪压力主动辞职;有曾被评为全省先进的乡镇干部,因发展党员问题拖了党建工作的后腿,失去提拔机会。
 
多角度标本兼治
  和玉河村原支部书记私心严重,故意压制本村党员发展不同,虎城乡胜果村干部在发展党员问题上不算失职,近年来每年都有发展党员。但在今年的预警中,胜果村受到较重预警,原因是党员平均年龄达61.4岁。
  “只要村民写来入党申请书,我们都会认真对待。但现在年轻人都出去打工了,递交入党申请书的村民年龄都较大,导致平均年龄超过60岁。”胜果村主任吴平江说道。
  胜果村的情况非常普遍,大部分村子都是逢年过节才看得到年轻人。而如果完全按照传统流程来发展党员,这些年轻人需要多次从路途遥远的大城市回到村里。
  为打消年轻村民的这些入党顾虑,前锋区丰富农村发展党员形式,允许通过快递、邮寄等方式递交入党申请书、转正申请书和思想汇报材料,允许外出发展对象、预备党员通过电话、QQ视频等方式全程参与党员发展、转正大会和组织生活会,加大流动党支部发展党员力度。
  当然,形式的便利不等于降低要求。从优选提质方面,前锋区实行入党积极分子备案、公示、结对帮带、定期分析和星级管理工作机制,在入党的各个节点严格把关,确保新发展党员质量。
  既自降“身段”主动去发现好“苗子”,又通过为民做实事等措施树立党组织的良好形象,增强吸引力,系列举措后,各村发现发展年轻党员原来并不是那么困难。
  经整改,前锋区各村今年均保持2名入党积极分子常数,109个村党员平均年龄降低,26个发展党员“空白村”转化升级。新发展党员中,35岁以下党员、高中及以上学历党员占比分别提高20个百分点和40个百分点,85个党组织降低预警级别,23个党组织解除预警。
  虽然短期效果已现,但正如前锋区委组织部干部所言,更期待一两个入党周期后,全区农村党员结构能得到大的改观。
 
 
<上一页  1  下一页 >
关键字:  
【上一篇:“阳光交易”预防权力寻租】【下一篇:入党先过群众关
公示 版权申明  |  联系我们  |  关于我们  |  网站地图  |  订购中心  |  广告刊例 |  公示  |
 四川党建期刊集团网站  |  蜀ICP备07000205号 
 地址:成都市商业后街3号   邮编:610000   电话:028-86985311   传真:028-86985311 
Copyright © 2010-2011 四川党建期刊集团 All rights reserved